Scrum es un marco de trabajo que nos permite encontrar prácticas emergentes en dominios complejos, como la gestión de proyectos de innovación. No es un proceso completo, y mucho menos, una metodología. En lugar de proporcionar una descripción completa y detallada de cómo deben realizarse las tareas de un proyecto, genera un contexto relacional e iterativo, de inspección y adaptación constante para que los involucrados vayan creando su propio proceso. Esto ocurre debido a que no existen ni mejores ni buenas prácticas en un contexto complejo. Es el equipo de involucrados quien encontrará la mejor manera de resolver sus problemáticas. Este tipo de soluciones serán emergentes.Mediante este libro conocerás:- Los factores que dieron origen a las metodologías ágiles- Los valores y principios del Manifiesto Ágil- Los contextos de complejidad donde Scrum es más eficiente- Los principios y valores de Scrum- Roles del Equipo Scrum- Responsabilidades y expectativas de cada rol- Elementos y actividades del flujo de trabajo de Scrum- Técnicas de análisis ágil y desarrollo evolutivo- Técnicas de comunicación de necesidades (Historias de Usuario)- Estimaciones ágiles- Planificación del mediano y largo plazo- Presupuestación de proyectos ágiles
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My name is Martin. I'm a professional and organisational coach and trainer. As a Certified Scrum Coach (CSC) and Certified Scrum Trainer (CST), my day-to-day work is about teamwork and organisational development under a collaborative and relational framework known as Scrum and Agile, within the scope of technological product development. My main focus nowadays is helping other areas, beyond technical industries, to perceive and capitalise on the benefits of this new work proposal, emphasising interpersonal relationships and skills of members of organisations seeking to adopt it. I grew as a professional in the technology field, I had the opportunity to be part of small, medium and multinational organisations with over 200,000 employees. In 2009 I founded Kleer, a company of which I am a member today. Alongside professional I admire, every day, we carry our organisation with the aim of promoting and assisting other organisations to adopt new, more effective and more human ways of working.
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